Neue Perspektiven für die berufliche Weiterbildung hochqualifizierter Mitarbeiter zeigt die RWTH Aachen auf. In Zusammenarbeit mit dem Informationsdienstleister Wolters Kluwer hat die Hochschule ein Pilotprojekt gestartet, damit Fach- und Führungskräfte auch über die Zeiten der Kurzarbeit in den Betrieben gehalten werden können.
Das Projekt umfasst rund 30 fünftägige und modular aufgebaute Weiterbildungskurse zu Qualifizierungsthemen wie Strategien, Produktionsmanagement, Marketing, Finanzen und Controlling, Recht, IT und Qualitätssicherung. Auf diese Weise sollen sich Führungskräfte für die Zukunft besser positionieren können.
Wirtschaftskrise trifft immer mehr hochqualifizierte Arbeitnehmer
Seien im Zeichen der globalen Wirtschaftskrise bisher überwiegend geringer Qualifizierte von Arbeitslosigkeit betroffen, so scheine sich nun abzuzeichnen, dass auch hochqualifizierte Arbeitnehmer um ihren Job fürchten müssten, meint Prof. Dr.-Ing. Günther Schuh, Direktor des Werkzeugmaschinenlabors WZL der RWTH Aachen.
Die Hochschule hat sich inzwischen zusammen mit dem WZL-Forum, der RWTH Academy und dem Lean-Management-Institut nach den Vorgaben der Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung (AZWV) und der DIN ISO 9001 zertifizieren lassen. Mit dem Pilotprojekt erschließt sich auch der Zugang zu den Fördertöpfen des Bundes, der für Weiterbildungsmaßnahmen bis zu 158 Mio. Euro bereitgestellt hat, von denen bisher erst 10 Mio. Euro abgerufen worden sind.
Tags:Weiterbildung, Marketing, Fortbildung
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